Lærling - IT Driftsfag

Vil du bli kjent med et verdensledende teknologiselskap som satser på deg også etter lærlingtiden? Er du inne i ditt siste skoleår og skal søke lærlingplass innen IT-driftsfag? Da er lærlingplass i Cegal muligheten du ikke kan gå glipp av! 

Vi har alltid et langsiktig perspektiv når vi tar inn lærlinger og lærlingplass er ofte inngangsbilletten til en god karriere i Cegal. Som lærling hos oss vil du starte med å jobbe på vår Service Desk, som på mange måter er hjertet i Cegal. Her vil du være innom mange forskjellige fagområder og oppgaver. Etter en periode her vil du jobbe med prosjektleveranser og driftsoppgaver sammen med våre IT-ingeniører i Cloud Operations. 

Som lærling hos oss vil du få oppleve mestring og nye utfordringer hver dag. I Cegal er de ansatte vår viktigste ressurs. Vi er avhengig av at du som lærling og medarbeider er oppdatert på den aller siste utviklingen innen våre fagfelt, og vi verdsetter derfor kompetanseheving og faglig videreutvikling høyt. Du vil allerede som lærling få mulighet til å ta relevante sertifiseringer. 

Som ansatt i Cegal er du lidenskapelig opptatt av teknologi og ønsker å dele engasjementet ditt med andre. Deling av kunnskap for å oppdatere og inspirere hverandre er derfor en viktig del av vår kultur. Det å bli kjent med andre flinke ansatte og ha det gøy med teknologi er ett viktig fokusområde for oss.  

Les mer om hvordan det er å være lærling i Cegal på våre nettsider.

Vi har for øyeblikket tre ledige lærlingplasser i Stavanger. 

Vi ser etter deg som:

• Er i siste skoleår innen IT-driftsfaget, og skal være lærling fra høsten 2025 
• Er engasjert, motivert og interessert i faget og ønsker en karriere i IT 
• Interesse for Microsoft 365/Azure og skytjenester (cloud) 
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk 
• Er nysgjerrig og har et ønske om å lære deg nye ting 
• Hjelper andre, ikke fordi du må, men fordi du har lyst 
• Du står på og liker å levere noe du kan være stolt av 
• Er kreativ, fleksibel og løsningsorientert 

Dokumentasjon 

Når du søker, må du legge ved oppdatert karakterutskrift. Søkere som ikke legger ved karakterutskrift, vil ikke bli vurdert. 

Har du arbeidserfaring? Et hobbyprosjekt eller noe du har oppnådd du er stolt av? 

Få det med i søknaden din, uansett hvor mye eller lite det er. Personlig egnethet vektlegges. 

Hvorfor oss? 

Vi vil at en jobb skal være mer enn bare god lønn og karrieremuligheter. Det handler om å knytte mennesker sammen, bygge sosiale relasjoner og om å skape mening. Hos oss blir du sett, hørt og verdsatt. Du vil få utvikle deg sammen med engasjerte og dyktige kollegaer som bryr seg. Om hverandre. Om jobben vi gjør. Og om samfunnet rundt oss. – You Matter!

Vi er stolte av vår humanitære organisasjon Cegal Humanity der vi bidrar til nyttige prosjekter.  Vi har blant annet satt fokus på å tett det digitale gapet og bidratt til Digital Village-samarbeidet med SOS-Barnebyer. Vi jobber også for å invitere flere kvinner inn i teknologibransjen med vårt Women@Cegal-nettverk, og vårt samarbeid med ODA-nettverket, hvor vi er Platinum Partner. Vi har tillegg mange sosiale klubber og faglige nettverk. Uansett om du er interessert i gaming, klatring eller vinsmaking vil du finne kolleger som deler din lidenskap. 

Spørsmål? 

Ikke nøl med å ta kontakt med oss: 

Bjørnar Tveit, Manager Customer Operations P&R - +4794323931

Eller

Adelaida Ures Sævild, Talent Acquisition Advisor - +4794851002

Om Cegal

Globalt teknologiselskap, spesialisert i energisektoren, som snur kompleks IT til digitale suksesshistorier. Ved å levere moderne industriprogramvare, konsulenttjenester i verdensklasse og forretningskritiske skyløsninger former vi den digitale fremtiden. Med 900 ansatte i ni land vokser vi til å bli et ledende, globalt teknologiselskap for energi-industrien og vi bidrar til det grønne skiftet. 

Les mer på www.cegal.com/no

This is a direct company recruitment. We will not accept applications or candidates via employment agencies. As a candidate you will need to have a valid working visa for Norway. Cegal does not sponsor visas. Finalist candidates will be asked to consent to a background check according to our security routines. We will ask all candidates to disclose potential ties to high-risk and sanctioned countries.